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前段时间我跟华为的HR交流,华为负责薪酬的一个总监他说我最近不给人力资源部开会了,我给财务部开会,我招的都是财务背景的人。我说你们开会干什么?他说我们和薪酬部和财务部一起去研究公司的利润从哪个部门中出来,经过哪些部门产生这个利润,以后激励的时候,这条线的人都激励,根据财务信息做调整。他们还会研究战略,战略推的产品卖的并不好,于是薪酬部和财务部联合调整一些政策,让那些看起来不太赚钱的产品,因为有一些激励政策,鼓励员工去调整他们的选择。甚至他们居然让业务部门给后台打分,觉得我们在办公室赚钱过程中,哪些部门最给力,哪个行政部门,人力资源部哪个伙伴最给力,打分,后台不是官僚机构,而是更好的服务前台。就像军队,军队这种模式里头,基层小团队大家都很清楚,就是游击队模式。但是强大的组织很重要的一点是我们公司内部有没有一个强大的中后台,美军在行动的时候,中后台都提供详细的数据、路径,包括未来预测的可能性,以及你回来的路线。这些动作,后台要提供支持,否则前台觉得不给力。

权益市场我们先聊到这,下面进入固收环节,不论是通过交易所的跷跷板还是投资者的风险偏好,权益和固收之间是有传到的。问题1:债市走势如何?肖成哲:中长期我们还是看股债双牛,就算是股市比较强势的情况下,我们也持有股牛债不熊的观点。货币政策难以大幅收紧。首先,从政策的调整来看,是有滞后的,即使基本面发生不利变化,政策基调的调整也是需要某些时点的观察的。目前3、4月份窗口期内,货币政策安全性是可以保证的。

虽然美联储降息推高了股票和房屋等资产的价值,但是财富效应似乎没有过去那么明显,人们的消费欲望也没有以前那么强烈了,主要原因可能是因为财富越来越集中在少数富人手中。其次,不仅仅是消费者,企业对低利率的反应也不是十分强烈,主要体现在他们都不愿意增加投资支出。摩根士丹利经济学家估计,美国二季度和三季度商业投资对经济增长的贡献率难以达到在利率下降的情况下应有的水平。

境外机构蓬勃发展 仍存四大问题财汇大数据终端统计显示,截至2017年底,我国境内有31家证券公司、24家基金管理公司在境外设立、收购了56家子公司,为境内企业跨境投融资活动提供了金融服务,提高了自身国际化经营水平与核心竞争力。以券商而言,在海外并购以及在境外设立分支机构已经成为其海外布局的重要手段。根据2017年年报,在发起设立境外分支机构方面,兴证国际实现H股上市,长江控股已获证监会批准H股上市;在收购方面,中信证券成功收购里昂证券,华泰收购TAMP龙头AssetMark,光大收购香港老牌券商新鸿基等,这些动作无疑对其增厚业绩起到重要作用。数据显示,券商海外业务收入对券商总收入的贡献率越来越高。其中,中信证券的海外业务收入最高,达到56.2亿元,海通证券以48.73亿元紧随其后。

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“12年前,手机拨号还是按键的”新京报:再审宣判无罪时,你是什么心情?李建功:心里高兴、激动。我终于能和家人团聚了。现在我爹娘身体也不太好,他们天天盼我回家。这12年以来,我最大的愿望是早点回家,与他们团聚。新京报:家人有什么变化?李建功:爹娘老得、瘦得不成样子了。他们以前身体很好的。从再审开庭的那天起,我爹他天天趴在阳台上,看我有没有回来。我的两个妹妹也老了,他们白天上班,晚上就研究我的案子。我作为长子,不在家里孝顺老人,抚养孩子,一辈子都愧对他们。

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